Montante de 50 metros em notas de 100 iuan para funcionários contarem. Agilidade no sorteio do bônus anual.
Em Henan, na China, uma empresa inovou ao oferecer uma competição de agilidade para os funcionários disputarem o dinheiro do bônus anual. A estratégia, que envolveu muito dinheiro, foi uma forma diferente de motivar os colaboradores.
Essa ação mostra como é possível utilizar o capital da empresa de forma criativa, estimulando a equipe a se dedicar e alcançar bons resultados. Investir os recursos em benefícios diretos para os funcionários pode gerar um impacto positivo no ambiente de trabalho, incentivando a produtividade e a satisfação dos colaboradores.
A importância do dinheiro no jogo
No jogo, o montante foi colocado sobre uma mesa de 50 metros, e os funcionários tiveram um tempo para pegarem o máximo de notas de 100 iuan onshore (CNY), a moeda da China, que conseguissem contar. Cada 100 CNY valem R$ 69. O tempo era determinado por sorteio e variava de um a 15 minutos, de acordo com a agência Reuters.
De acordo com as regras do jogo, uma soma de 1.000 CNY era subtraída por cada nota contada incorretamente. A empresa implantou 20 contadores de dinheiro para verificar o dinheiro arrecadado.
A distribuição do capital entre os funcionários
Todos os 5.000 funcionários da empresa foram convidados para participar do jogo, com o bônus total no valor de 100 milhões de CNY, ou R$ 69,1 milhões. Segundo a imprensa local, um funcionário conseguiu pegar quase 100.000 CNY, ou R$ 69,8 mil.
O desafio de contar os fundos rapidamente
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Fonte: © G1 – Globo Mundo
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