Funcionários querem negociar melhores salários e condições de trabalho, liderança sindical disse que possível greve fosse oficialmente aprovada.
Cyn Carranza brilha, limpa, encera e esfrega os pisos da Disneylândia a partir da meia-noite, garantindo que os visitantes que chegam na manhã seguinte sintam como se ninguém tivesse estado lá antes deles. Após seus turnos trabalhando perto do brilhante Castelo da Bela Adormecida, ela retornava para ‘casa’ — um carro —, por cerca de quatro meses no ano passado, devido ao seu salário, somado aos ganhos em dois outros empregos, não ser suficiente para pagar o aluguel de um lugar com uma cama. Agora, a negociação por melhores salários e condições de trabalho para Carranza e milhares de outros funcionários da Disneylândia tornou-se desafiadora, levando 9.500 deles a concluírem uma votação na sexta-feira (19) que autorizará uma possível greve.
Se a votação for aprovada, como é praticamente certo que aconteça, caberá à liderança do sindicato decidir se deflagrará a paralisação. A possibilidade de uma greve na Disneylândia representa um marco significativo na luta por melhores condições de trabalho e salários justos. Os funcionários, incluindo Carranza, estão unidos em busca de mudanças que garantam um ambiente de trabalho mais digno e justo.
Greve: Possível Paralisação no Disneyland Resort
Autoridades da Disneylândia mencionaram que estão em andamento planos para manter os parques funcionando normalmente em caso de greve. Líderes sindicais afirmaram que, se a greve ocorrer, provavelmente será de curta duração, ao contrário das paralisações por tempo indeterminado de outros sindicatos que afetaram a indústria do entretenimento em 2023.
Votações para autorizar greves são comuns e geralmente obtêm amplo apoio. No entanto, a aprovação da greve não garante que ela ocorrerá, como foi o caso dos Teamsters na UPS no ano passado. A possível greve, oficialmente relacionada à proibição de uso de distintivos sindicais no trabalho pela Disney, reflete a preocupação dos trabalhadores com o contrato atual, que muitos consideram insuficiente em termos de remuneração.
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Um exemplo disso é o salário de Carranza na Disneylândia, que é um pouco mais de US$ 20 por hora, considerando o adicional pelo turno noturno. Sua função é exigente, envolvendo o manuseio de equipamentos pesados e mangueiras de PVC. Carranza expressou sua frustração com a disparidade entre seu salário e os preços dos produtos vendidos no parque.
A partir de 1º de abril, o salário mínimo na Califórnia para trabalhadores de fast food é de US$ 20 por hora, impactando setores que competem pelos mesmos profissionais. Os eleitores de Anaheim, onde o Disneyland Resort está situado, aprovaram uma medida exigindo um salário mínimo de US$ 19,90 para os funcionários do resort a partir de janeiro de 2024.
No entanto, em uma região onde o aluguel médio é de US$ 2.251 por mês e cerca de 10% da população vive na pobreza, os trabalhadores argumentam que um salário em torno de US$ 20 por hora ainda é insuficiente. Alguns, como Carranza, enfrentam dificuldades financeiras, levando a situações extremas, como viver em um carro antes de se mudar para um hotel.
A questão da acessibilidade no sul da Califórnia preocupa profundamente Coleen Palmer, que trabalha no Disneyland Resort há quase quatro décadas. Ela lembra de uma época em que conseguia alugar um apartamento de dois quartos por US$ 400 por mês com seu salário de cerca de US$ 650 mensais. Atualmente, a realidade é bem diferente, refletindo um desafio crescente para os trabalhadores da região.
Fonte: © CNN Brasil
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