Perfil padrão da corretora de imóveis no Brasil: média de 35 anos, geração Y, tempo médio de 5 anos no mercado, salarial médio de R$ 3.500, ensino superior completo e falta de diversidade.
No Brasil, a corretora de imóveis é frequentemente associada a uma mulher branca, graduada, com filhos e que trabalha de forma autônoma. De acordo com uma pesquisa divulgada pelo DataZAP, esse é o perfil padrão das mulheres que atuam no mercado imobiliário nacional. Além disso, a pesquisa revela que essas mulheres pertencem majoritariamente à classe B.
Com uma média de 10 anos de experiência no mercado, as corretoras de imóveis brasileiras têm se destacado como profissionais competentes e dedicadas. Muitas delas atuam em imobiliárias e trabalham em estreita colaboração com agentes e outros profissionais de imóveis para oferecer os melhores serviços aos clientes. A tecnologia também tem sido uma ferramenta importante para essas mulheres, permitindo que elas se mantenham atualizadas sobre as tendências do mercado e ofereçam soluções inovadoras para os desafios imobiliários.
Perfil das Corretoras de Imóveis
O estudo revela que a maioria das mulheres que atuam como corretoras de imóveis pertencem à geração X, com uma média de idade de 52 anos. Esse dado sugere uma possível migração de carreira ou recolocação, pois muitas dessas mulheres podem estar buscando uma nova oportunidade de crescimento profissional. Além disso, a maioria delas tem filhos (74%), está casada (55%) e faz parte da classe B (51%). A média salarial dessas mulheres é de R$ 7.485,69.
A maioria das corretoras de imóveis atua apenas nessa profissão, com 76% delas não exercendo outras atividades. Esse dado é semelhante ao ano anterior, quando 75% das entrevistadas afirmaram atuar apenas como corretoras. A falta de diversidade étnica entre as corretoras também é um ponto impactante, com 70% se declarando cor ou raça branca, enquanto 18% se diz parda e apenas 5% são pretas.
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Características e Motivações das Corretoras
A maioria das corretoras de imóveis afirma ter escolhido a ocupação por conta da flexibilidade (56%), seguida pelo interesse pela profissão (52%) e pela independência (50%). O retorno financeiro é apenas o quarto item de motivação, com 45% das respostas. No entanto, é importante notar que a diferença percentual entre os quatro primeiros motivos não é estatisticamente significativa.
A tecnologia também desempenha um papel importante no trabalho das corretoras de imóveis. As principais ferramentas utilizadas por elas são o WhatsApp (80%), anúncios pagos (67%) e Instagram (62%). Além disso, a maioria das corretoras de imóveis tem a percepção de que os cargos de liderança são ocupados igualmente entre mulheres e homens, o que pode impulsionar a ideia de que elas podem ocupar cargos mais altos no setor.
Formação e Diversidade
A maioria das corretoras de imóveis tem ensino superior completo (82%), e uma parcela de quase 30% afirmou ter feito pós-graduação, seja especialização ou MBA. No entanto, a falta de diversidade étnica e a baixa representação de mulheres em cargos de liderança são pontos que precisam ser abordados para promover uma maior inclusão e igualdade no setor imobiliário. As imobiliárias e agentes imobiliários precisam trabalhar juntos para criar um ambiente mais diverso e inclusivo, que permita às mulheres e a outros grupos subrepresentados terem mais oportunidades de crescimento e sucesso.
Fonte: © Estadão Imóveis
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