Especialistas compartilham dicas de obter um assento em áreas desejadas de empresas: opporunidades corporativas, membros sem lucros ou do conselho executivo, funções em empresas.
Meio & Mensagem 15 de maio de 2024 – 6h07 (Crédito: Shutterstock) Por Lindsay Rittenhouse, do Ad Age Ingressar no conselho executivo é um marco importante na carreira de muitos profissionais de marketing e publicidade. A oportunidade de contribuir diretamente para as decisões estratégicas de uma empresa é um objetivo almejado por muitos. Uma vez que se alcança esse feito, novos desafios e responsabilidades surgem, exigindo habilidades de liderança e visão estratégica.
Para se juntar ao conselho executivo e se tornar um membro ativo, é essencial integrar-se completamente à cultura organizacional e entender a dinâmica interna da empresa. Os diretores e executivos que fazem parte desse seleto grupo têm a responsabilidade de garantir a execução eficaz das estratégias definidas, impactando diretamente o sucesso da organização. Integrar-se ao conselho executivo requer não apenas competências técnicas, mas também habilidades interpessoais e capacidade de execução.
Explorando oportunidades para ingressar no conselho executivo
Sentar no conselho executivo pode ser extremamente vantajoso para executivos que buscam avançar em suas carreiras, elevar seu perfil profissional e adquirir experiências valiosas em diferentes indústrias. No entanto, muitos profissionais não sabem por onde começar quando se trata de se juntar ao conselho executivo.
Os membros do conselho executivo desempenham um papel crucial ao ajudar as empresas a definir metas e objetivos estratégicos. Geralmente, ocupam essas funções por períodos que variam de dois a 15 anos, dependendo da organização. É importante notar que, a menos que haja conexões familiares ou uma longa exposição ao ambiente corporativo, a trajetória para integrar-se ao conselho executivo pode não ser clara para muitos profissionais.
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Debra Lee, CEO e presidente da BET, é um exemplo inspirador de alguém que conquistou múltiplos assentos em conselhos executivos. Com presença em quatro conselhos, incluindo Marriott International, Procter & Gamble, Burberry Group e Warner Bros. Discovery, Lee acumula uma vasta experiência no mundo corporativo desde 1999.
A diversidade no conselho executivo continua sendo uma questão relevante, com a maioria dos assentos ocupados por homens brancos. Em 2023, a representatividade feminina nesses cargos era de 32%, um aumento significativo em relação aos 23% registrados em 2018. Da mesma forma, a presença de diretores étnica e racialmente diversos aumentou para 25% em 2022, em comparação com os 20% de 2018, conforme relatório do The Conference Board and Esauge.
Para enfrentar esse desafio, Debra Lee fundou o The Monarchs Collective em 2020, com o objetivo de promover a diversidade nos conselhos executivos. A iniciativa surgiu como resposta ao assassinato de George Floyd, impulsionando Lee a buscar uma maior representatividade e inclusão nos boards corporativos.
Ingressar no conselho executivo geralmente requer um convite, onde o networking desempenha um papel fundamental. Ser recomendado por outros membros é essencial, como destaca Christie Cordes, fundadora da Ad Recruiter + Consiglieré, especializada em recomendações para conselhos executivos.
Uma estratégia eficaz para se tornar conhecido pelos membros do conselho é publicar artigos que demonstrem suas paixões e expertise. Além disso, startups e organizações sem fins lucrativos podem servir como uma porta de entrada para o conselho executivo, oferecendo uma oportunidade inicial que pode levar a cargos em empresas maiores.
Embora a falta de remuneração financeira possa desencorajar alguns, é importante ressaltar que em empresas de maior porte, os membros do conselho executivo podem receber entre US$ 100 mil e US$ 250 mil anualmente, com possibilidade de participação em ações em empresas públicas. Ingressar no conselho executivo pode ser uma jornada desafiadora, mas extremamente gratificante para aqueles que buscam expandir suas carreiras e contribuir de forma significativa para o sucesso das organizações.
Fonte: @ Meio&Mensagem
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