Na nova campanha de Amaggi, pilares da diversidade e inclusão geram oportunidades. Novos talentos, pessoas com deficiência, como o rapaz com Síndrome de Down e mulher cadeirante, passam por processo seletivo. Valorizamos presença, atraindo talentos inéditos. #NovaCampanhaAmaggi #AtraçãoDiversidade
A Amaggi se baseia na valorização da diversidade e inclusão para lançar sua mais recente campanha publicitária. A empresa, uma das líderes do Brasil no setor de grãos e fibras, destaca em sua comunicação a importância de acolher novos talentos, com destaque para indivíduos com deficiência. Desenvolvida pela agência Renca, a campanha promove a mensagem ‘Na Amaggi, a sua singularidade é fundamental’.
Além disso, a Amaggi reforça seu compromisso com a inclusão social e a busca pela equidade no ambiente de trabalho. A empresa acredita que a promoção da igualdade de oportunidades é essencial para construir uma equipe diversificada e inovadora, refletindo os valores da companhia em cada ação realizada. A campanha publicitária visa não apenas atrair talentos diversos, mas também inspirar outras organizações a seguirem o mesmo caminho em prol de uma sociedade mais justa e inclusiva.
Diversidade e Inclusão: Pilares de uma Nova Campanha Publicitária
A nova campanha publicitária da empresa destaca a importância da diversidade e inclusão social no ambiente de trabalho. Em seu principal filme de 90 segundos, a história de um rapaz com Síndrome de Down ganha destaque, mostrando sua participação ativa em um processo seletivo voltado para pessoas com deficiências.
A narrativa acompanha a jornada do rapaz até o escritório, onde ele surpreende ao se revelar como o analista de recursos humanos responsável por entrevistar e contratar uma mulher cadeirante. Essa abordagem inovadora busca quebrar estereótipos e promover a equidade no mercado de trabalho.
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A inclusão é um tema central nessa iniciativa, que busca não apenas gerar oportunidades de trabalho, mas também valorizar a presença de diferentes perfis profissionais. A diversidade é vista como um fator de enriquecimento para a empresa, atraindo novos talentos e promovendo um ambiente mais inclusivo e acolhedor.
Daniel Escobar, gerente de Comunicação Corporativa da Amaggi, destaca a importância de impactar positivamente a sociedade, fortalecendo a marca e melhorando os resultados da empresa. Segundo dados do IBGE, no Brasil, apenas 28,3% das pessoas com deficiência estão empregadas, evidenciando a necessidade de ações que promovam a igualdade de oportunidades.
A escolha de atores que representam de fato o grupo de pessoas com deficiência na campanha visa tornar a narrativa mais autêntica e inspiradora. Natalia Teixeira Darini, sócia e CEO da Renca, ressalta a importância de criar um ambiente onde candidatos e colaboradores se sintam encorajados e representados, fortalecendo a cultura de acolhimento e diversidade na empresa.
Essa abordagem inovadora reforça o compromisso das empresas em valorizar a diversidade e inclusão, gerando oportunidades de trabalho e promovendo uma sociedade mais justa e igualitária. A diversidade é um dos pilares fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo e representativo.
Fonte: @ Ad News
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